ЕРАСТОВА АЛЕКСАНДРА ВАЛЕРЬЕВНА
кандидат экономических наук
доцент кафедры менеджмента
(посмотреть на сайте Университета)
Курсы Летней школы:
1. Лекционный курс – Организационная культура как фактор обеспечения устойчивой занятости
2. Практический курс – Интеграция персональных и корпоративных ценностей
3. Практический курс – Построение индивидуальной карьеры. Достижение мастерства
Релевантный опыт
- преподаватель программы повышения квалификации «Президентская программа подготовки управленческих кадров для предприятия и организаций народного хозяйства» - с 2010 года по настоящее время. Курс – Управление человеческими ресурсами
- преподаватель программы повышения квалификации «Мастер делового администрирования (МВА)» - с 2010 года по настоящее время.
Курс – Организационное поведение
- преподаватель образовательных программ специалитета и бакалавриата по направлению «Менеджмент» - с 2000 года по настоящее время
Курсы: Организационное поведение, Лидерство, Лидерство и командообразование, Управление персоналом, Организационная культура
- преподаватель образовательных программ магистратуры по направлению «Менеджмент» - с 2005 года по настоящее время
Курсы: Лидерство и деловая этика
Научная деятельность
исполнитель проекта «Современные подходы и технологии управления персоналам в вузе»
исполнитель проекта Международный проект (фонд Жана Монне) – «Образование через всю жизнь для устойчивого развития»
исполнитель проекта Международный проект (программа Темпус) – «Предпринимательство для будущего: разработка совместной магистерской программы по предпринимательству»
Публикации
Монографии:
Ерастова А.В., Особенности организационной культуры промышленных предприятий Республики Мордовия Финно-угорский мир: экономическое и социокультурное развитие (монография) Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2011 – С. 173-181.
Ерастова А.В. Гуськова Н. Д. Малясова М.М Организационная культура и эффективность деятельности промышленного предприятия. (Монография). Саранск : Изд-во Мордов. ун-та, 2014.- 124 с.
Научные статьи:
Ерастова А.В. Организационная культура как механизм воздействия на развитие организации. Материалы VI научной конференции молодых ученых. 4.1. - Саранск: «СВМО», 2001.С.125-127.
Ерастова А.В Зарубежный и отечественный опыт управления организационной культурой. Экономическое развитие современной России: Проблемы и перспективы (Межвузовский сборник научных трудов). - Саранск: Изд-во Мордов, ун-та, 2002.- Вып. П. - 4.1. С.294-298.
Ерастова А.В Управление процессами формирования и развития организационной культуры. Актуальные проблемы российского менеджмента: Сб. науч. тр. – Тамб. гос. техн. ун-т. Тамбов, 2004. Вып. 1. С. 101-104.
Ерастова А.В., Маколов В.И. Инвестиции в развитие и обучение персонала организации. Управление человеческими ресурсами; материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Саранск: Тип. «Красс. Окт.», 2005. С. 235 – 237.
Ерастова А.В., Родин Д.В. Адаптация персонала – как необходимый вид деятельности кадровых служб. Реформирование системы управления на современном предприятии: сборник материалов VI Международной научно- практической конференции.- Пенза: РИО ПГСХА, 2006. С 74-76.
Ерастова А.В., Родин Д.В. Организация труда и проектирование работы персонала. Реформирование системы управления на современном предприятии: сборник материалов VI Международной научно- практической конференции.- Пенза: РИО ПГСХА, 2006. С 145-146.
Ерастова А.В. Лидерство и профессионализм менеджера в развитии и формировании организационной культуры. Экономика и управление: в поисках нового (Межвузовский сборник научных трудов).- Вып. IV.- Саранск: Ковылк. тип., 2006.С 233-235.
Ерастова А.В. Организационная культура как фактор повышения качества образования. Проблемы менеджмента качества в современной России: материалы Всерос.научно-практ. конф. – Саранск: Тип. «Крас. Окт.», 2006. С.476-479.
Ерастова А.В. Направления развития системы управления организационной культуры. Системное управление: электронное научное издание. – Вып 1 (3) – 2008 - htpp: // www. sisupr. mrsu.ru/ 2008 -1/ 11 – erastova..pdf - 0420800072\0011
Ерастова А.В., Майдокин А.Н. Качество персонала как фактор повышения конкурентоспособности. Системное управление: электронное научное издание. – Вып 2 (4) – 2008 - htpp: // www. sisupr. mrsu.ru/ 2008 -2/ pdf/118 – Maidokin..pdf - 0420800072\0148
Ерастова А.В., Салимова Т.А. Формирование понятия организационной культуры, ориентированной на качество //Проблемы теории и практики управления. – 2009. - № 2. – С. 98 – 106.
Ерастова А.В., Организационная культура в системе факторов устойчивого развития вуза. Менеджмент качества и устойчивое развитие в условиях инновационной экономики (материалы всероссийской научно- практической конференции) Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2009 – С. 207-211.
Ерастова А.В., Городничева Н.А. Сущность и методы мотивации персонала. Системное управление: электронное научное издание. – Вып 1 (11) – 2011 - htpp: // www. sisupr. mrsu.ru/ 0421100072/0001
Ерастова А.В. Лидерство как основной фактор устойчивого развития организационной культуры. Менеджмент качества и устойчивое развитие (материалы международной научно-практической конференции) Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2011 – С.17-22
Ерастова А.В., Рябова Е.В. Социально-психологический климат как объект технологии управления персоналом. Вопросы экономики и менеджмента: материалы международной заочной научно-практической конференции. Часть I. - Новосибирск: Изд-во «Сибирская ассоциация консультантов», 2012. – С. 93-96.
Ерастова А.В., Матюшкина Н.Н. Развитие организационной культуры и имиджа высшего учебного заведения с целью повышения его конкурентоспособности. Менеджмент в социальных и экономических системах: межрегиональный сборник научных трудов. – Вып. 4. – Пенза: ПГУАС, 2013. – С. 203 – 209
Ерастова А.В. Методы диагностики организационной культуры. //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – Вып. 11, 2013.
Ерастова А.В. Ляманова Е.А. Расширение спектра образовательных услуг как фактор устойчивого развития. Образование через всю жизнь для устойчивого развития: материалы Междунар.конф. / редкол.: С.М. Вдовин (отв.ред.) – Саранск: Изд-во Мордов. ун-та,м2014. - С. 193 – 199
Ерастова А.В. Жадунова Н. В Взаимосвязь национальной и организационной культур // В мире научных открытий. Красноярск: Научно-инновационный центр, 2015 № 7.9 (67) Социально-гуманитарные науки – С. 3410 – 3421.
Учебно-методические издания:
Ерастова А.В., Неретина Е.А. Управление процесс-сами формирования и развития организационной культуры. (Учебное пособие. Реком. советом Учебно-метод объедин. вузов России по образов. в обл. менедж. по спец. «Менеджмент организации). Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2004.-124с.
Ерастова А.В., Родин Д.В. Организационное поведение. (Учебно-метод. пособие. Реком. советом Учебно-метод объедин. вузов России по образов. в обл. менедж. по спец. «Менеджмент организации). Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2005.-96 с.
Ерастова А.В., Родин Д.В. Организационное поведение. [Электронный ресурс]: учебное пособие. Саранск: МГУ им. Н.П. Огарева, 2008. - № гос. регистрации 0320802671
Ерастова А.В. Родин Д.В. Управление персоналом. (Учебное пособие). Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2011.- - 152 с.
Ерастова А.В., Черкасова О. В Лидерство [Электронный ресурс]: учебное пособие ФГУП НТП «Информрегистр» - № г/р 0321504365.
