Приветствую Вас Гость
ЛЕТНЯЯ ШКОЛА

"УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ В ИНТЕРЕСАХ
УСТОЙЧИВОЙ ЗАНЯТОСТИ"

 

 
Меню сайта
Наш опрос
Оцените Наш Сайт

Всего ответов: 26
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Модели управления человеческими ресурсами


Практические занятия ( 10 часов)

Современные модели управления человеческими ресурсами в организации: управление по результатам; управление посредством мотивации; рыночное управление; партисипативное управление; управление посредством делегирования; самообучающаяся организация.

Методы обучения: в процессе подготовки к семинару слушатели будут разбиты по группам, каждая из которых самостоятельно подготовит материал по одной из моделей управления человеческими ресурсами и презентует его. В процессе обсуждения моделей управления человеческими ресурсами каждая целевая группа выбирает и обосновывает, наиболее приемлемую для его сферы деятельности, модель.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ - ПОЛУЧАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

- навыки самостоятельной работы;

- умение систематизировать и презентовать изучаемый материал;

- умение делать обоснованный выбор моделей управления человеческими ресурсами для своей организации.

Рекомендуемая литература:

1. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА, 2011 – 312 с.

2. Модели и методы управления персоналом. – М.: ЗАО Бизнес-Кола «Интел-Синтез», 2010 – 452 с.

3. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник . – М.: ИНФРА, 2007 – 256 с. 

Вход на сайт
Корзина
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz